岗位职责： ·分析行业发展趋势、产品技术标准、客户需求及竞品动态，制定产品创新方向。 ·基于市场需求，领导团队完成产品开发及应用。 ·搭建产品开发技术团队，完善部门的产品开发流程和考核机制。 ·建立技术成果知识产权保护机制（如专利申请、技术保密协议）。

任职要求 1. 学历背景与工作经验 ·35至40岁，硕士及以上学历，工科专业背景，创新意识、成就动机和韧性强。 ·家电相关制造业行业，8年以上产品研发经验，3年以上团队管理经验，主导过从0-1的产品创新项目，有产品创新落地的实际案例。 ·熟悉产品开发全流程（如预研、开发、验证、迭代），能解决复杂技术问题。 ·熟悉行业动态，能识别和判断行业及产品的发展趋势。 2. 能力要求 （1）商业思维：理解客户需求、竞争趋势及行业痛点，能够识别技术创新点和商业机会。 （1）团队管理：擅长搭建团队，并能对团队进行培养、激励。 （2）资源协调：能够协调其他部门资源，有效推进项目进展。 （3）风险管控： ·能平衡技术创新投入与商业化回报，控制研发风险与成本。 ·熟悉知识产权保护策略（如专利布局、技术保密）。 加分项： ·熟悉产学研合作模式，能整合高校、科研机构、技术供应商等外部资源。 ·拥有高价值技术专利。