1、筹备管理（重点）： 制定开业筹备倒排计划，跟进施工收尾、证照办理（特种行业、消防、食品经营等）、物资采买验收、开荒保洁及软装布置。 2、运营体系： 搭建前厅、客房、销售、工程安保各岗位SOP及培训手册；部署PMS系统、OTA平台后台设置。 3、营销与收益： 制定开业预售及首月爬坡期营销方案，优化OTA（美团、携程）展示与评价管理；分析竞对数据，动态调整房价策略。 4、团队建设： 完成各岗位人员招聘、岗前实训及服务礼仪考核；塑造服务文化，确保开业即达到品牌标准。 5、预算与成本： 编制开业预算及首年经营预算，管控人房比、能耗、易耗品及维修成本，确保GOP率达标。 6、客户关系： 建立VIP接待流程，设计试住/试睡活动，收集反馈优化体验；妥善处理开业初期突发投诉。

【任职要求】 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。 5年以上中高端酒店管理经验，其中至少2年店长或驻店经理经验，必须有单体酒店新店筹备至开业全流程经历。 精通OTA运营、收益管理及渠道推广，有成功爬坡期案例。 极强的主人翁意识与资源协调能力，能驻场并适应高强度、多线程工作。