培训主管JD 主要职责： 1、培训体系构建与优化：根据公司电商业务的发展需求，搭建电商培训体系，包括培训课程、培训流程、培训评估等； 2、培训课程开发：结合电商行业的最新趋势、公司战略及员工发展需求，开发或引进高质量的培训课程，涵盖电商平台操作、市场营销、客户服务、数据分析等多个领域。 3、培训实施与监督：组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理层领导力培训等，确保培训计划的顺利实施和效果达成。 4、培训效果评估：设计并实施培训效果评估体系，通过问卷调查、测试、实操考核等方式，收集并分析培训反馈，持续优化培训内容和方式。 5、培训师资队伍建设：选拔、培养和管理内部培训师队伍，提供必要的培训和支持，提升培训师的教学能力和专业水平。 6、培训资源整合：整合内外部培训资源，包括课程、讲师、平台等，建立和维护培训资源库，为公司的培训活动提供有力支持。

任职要求： 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、电子商务、市场营销等相关专业。 工作经验：至少3年以上培训相关工作经验，有电商类培训工作背景者优先。 沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通和协调能力，能够与不同部门的员工建立良好的合作关系，推动培训工作的顺利开展。