17-18k·16薪 岗位职责: 1、负责越南地区人力资源全模块管理，包括招聘、薪酬、绩效及员工关系 2、主导当地人事制度体系建设，确保符合越南劳动法要求 3、管理1000+人规模团队的人事档案及社保公积金缴纳 4、统筹年度人力成本预算，控制人力成本在营收8%以内 行政模块： 负责越南工厂行政事务管理，包括办公环境、车辆及后勤保障 主导EICC/SEDEX等社会责任验厂，确保通过率100%； 统筹当地政府关系维护，处理工商、税务等外联事务 管理年度行政费用预算，优化费用支出同比降低5%

任职要求: 1、人力资源或行政管理专业本科，5年以上制造业同岗位经验； 2、精通SA8000/BSCI等验厂标准，成功主导过5次以上验厂； 3、持有人力资源管理师二级证书优先； 4、熟练使用SAP/HRM系统，具备200人以上企业全盘管理经验； 5、语言要求:普通话、越南语。