1.依据公司国际业务发展战略，负责制定所负责业务板块的年度销售目标与详细销售计划，确保与公司整体方向保持一致，并带领团队全力以赴达成目标。 2.深入研究国际目标市场的行业动态、竞争对手情况以及客户需求变化，及时制定、调整和优化销售策略，把握市场机会，提升公司产品在海外市场的竞争力和占有率。 积极开拓国际新市场、挖掘新客户，通过整合公司营销资源、拓展多样化销售渠道、寻找与合作优质代理商等方式，不断扩大公司在海外的市场覆盖范围，促进业务增长。 3.主导海外客户的跟进、维护与管理工作，建立并深化与客户的长期合作关系，精准把握客户需求，为客户提供定制化解决方案，高效获取销售订单，确保销售业绩稳步提升。 4.负责组建、培养和管理国际销售团队，制定合理的团队绩效考核机制，定期对团队成员进行培训、辅导与评估，提升团队整体专业素养和业务能力，打造一支积极进取、富有战斗力的销售队伍。 5.学习公司新制度与规定，及时向下属传达并监督执行，确保团队工作符合公司规范。 6.定期对销售工作进行全面总结复盘，向公司汇报销售业绩、团队工作进展、市场反馈等情况，按照要求提交各类销售数据、报表及工作报告。

1.有大型企业工作经历，对体系化经营管理有认知，有国际化视野，英语可以作为工作语言； 2.有团队搭建经验； 3.有渠道拓展、渠道运营经验，熟悉海外社媒渠道玩法; 4.有客户思维：打造一个客户满意度无限趋近100%的客户服务体系； 5.有销售团队管理经验（5人以上团队）； 6.软性素质：有产品思维、互联网思维、用户思维；拥抱变化；学习能力强、空杯心态；不要太传统、老派; 7.年龄40岁以下。