（先加微信：duke-simon 拿项目手册，画像精准再做单） 1. 负责起草、修改人事相关管理制度和工作流程； 2. 组织制定公司月度、年度人力资源需求计划； 3. 组织人员招聘计划、通过多种渠道为公司寻求合适人才； 4. 负责设定薪酬福利、培训、绩效、考核、员工关系等主要人力资源业务模块的管理； 5. 收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规； 6. 负责部门的日常管理，招募团队并进行培训； 7. 追踪各部门用工情况；各部门工时效率反馈。 8. 负责协助完成社会责任验厂工作； 9. 领导交办的其他临时性工作；

1、人力资源或相关管理专业，大专以上学历； 2、5年以上大型制造业越方人事主管工作经验； 3、熟悉越南劳动法以及较强的团队管理能力； 4、中文沟通流利