职位编号 J20260701210250119989
抖音事业部负责人(直播、短视频、商品卡)平台直营
40-60万武汉市大专及以上8-10年招聘 1 人预计佣金 75.6K14小时前刷新/7月2日 14:33发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、年龄40岁以内,统招大专及以上学历
2、业务:短视频、直播、商品卡,重点看做商品卡的候选人
直播 / 短视频:内容场,主动种草,即时冲动消费;
商品卡:货架场,用户主动搜购,长期稳定成交,做店铺基础盘。
3、行业要求:只看服装行业,男女装均可,单价在100元-300之间的
4、以往操盘直播体量在5亿+,稍微低一点的也可以看
优先条件:1、5 年抖音电商全盘操盘、3 年以上团队管理经验,服装类目
2、具备抖音店铺 0-1 起盘、亿级规模化成功案例。
3、精通抖音自播、内容、投放、商城全链路打法,懂货品规划与爆款打造,数据经营能力强。
4、具备全局战略思维、优秀的跨部门统筹能力,能独立扛指标、带团队、出结果,抗压性强。
目标公司/行业:服装行业,必须是做线上业务的
必问问题:
- 什么行业、什么品牌?产品品类、当前公司体量、过往操盘业绩、
- 管理团队规模、汇报对象、过往薪资结构、期望薪资
JD基本信息
岗位职责
1、承接公司整体电商战略,制定抖音电商中长期发展规划与年度经营目标,对 GMV、利润、人效、ROI 等核心经营指标全权负责;
2、完善抖音业务体系,统筹直播、短视频、内容、投放、商品、用户、客服等全模块运营管理,实现业务规模化、可持续增长;
3、负责抖音团队体系化搭建、人才梯队培养、绩效考核与管理赋能,打造高战斗力、高执行力的电商作战团队;
4、主导抖音平台整体策略:包括品牌定位、货品策略、内容策略、流量策略、活动策略、用户增长策略,形成差异化竞争优势;
5、深度联动商品企划、供应链、仓储物流、品牌市场等部门,推动货品结构优化、上新节奏、库存健康度及整体供应链效率提升;
6、通过数据化经营分析,定期复盘业务结果,优化经营策略,提升转化、复购与盈利能力,保障业务持续健康增长;
7、洞察抖音平台趋势、流量规则变化及竞品打法,提前布局新玩法、新赛道,确保公司业务保持行业领先地位;
8、参与公司电商整体战略研讨与决策,为集团多平台发展提供抖音板块专业支撑。
任职要求
1、大专及以上学历,5 年及以上抖音电商全盘操盘经验,3 年及以上团队管理经验,服饰类目资深背景优先;
2、具备从 0 到 1 起盘、从 1 到 10 规模化增长成功经验,有年销千万 / 亿级抖音店铺操盘案例者优先;
3、深刻理解抖音电商生态,精通直播、短视频、千川投放、商城运营、品牌自播等全链路打法,具备战略思维与经营思维;
4、极强的目标管理、团队管理与跨部门协同能力,能独立扛业绩、带团队、做体系、拿结果;
5、对服饰品类、商品企划、用户洞察、爆款打造具备深度认知,数据敏感度高,经营意识强;
6、具备优秀的商业判断力、创新能力与抗压能力,能适应高速发展的电商创业氛围。
所属行业:电子商务、服装/纺织
职能分类:新媒体运营
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:联发科武汉研发中心 江夏区佛祖岭街道金融港二路光谷金融港青年公寓西侧约100米
职位要求
学历要求:大专及以上·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:40-60万 12薪
薪资福利:年薪+年终奖 具体面议
团队架构
所属部门:运营中心
汇报对象:运营中心总监
下属人数:-
职级职称:总监
部门架构:60-70 人,包含主播、场控、短视频、商品卡全岗位
2-3 个直播间,实收5个亿体量
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR电话-老板线上-老板线下(异地面试可以报销单程路费)