岗位职责： 1、挖掘大中型客户需求，促进业务合作； 2、负责产品方案销售及推广，进行电话寻访与客户见面拜访； 3、进行长期稳定的追访、回访，维护管理客情，并为客户提供专业咨询建议； 4、负责所属客户关系和人脉圈的经营，熟练掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率； 5、培训新员工，带领业务团队寻求新的利润点。

岗位要求： 硬性条件： 1、大专及以上学历 2、3年以上人力资源服务、财税公司经验； 3、具有国、央企、上市公司企业高管资源；人力、财税渠道资源； 4、独立完成客户开发、项目方案（支持）、商务谈判、项目成单等KA销售经验、客情维护，通过市场和社群方式开发和维护客户； 软性要求： 5、具有吃苦耐劳、踏实、客户第一、团队合作精神； 6、有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力； 7、具备市场分析、营销、推广能力和人际资源开发能力，良好的客户服务意识 隐形条件： 1.行业壁垒： 优先选择有乙方人力资源外包（HRO）、灵活用工、财税合规服务经验者； 2.资源储备： - 熟悉人力资源行业政策法规及薪酬财税合规痛点； - 自带成熟客户资源池且可迁移转化； - 具备从0到1搭建大客户销售体系经验。 3.男女不限" 4.追求卓越，有赚钱欲望