【岗位职责】 1、合同续约管理：负责到期门店的合同续约，包括商务洽谈、合同审批及签订全流程。 2、租金优化谈判：主导门店租金降租谈判，达成公司年度降租目标，降低运营成本。 3、门店资产优化：评估现有门店位置，优化租赁策略，减少低效资产，提升门店经营效益。 4、业主关系维护：维护与门店业主及甲方的长期合作关系，确保租赁业务顺利推进。

【任职要求】 1、毕业时间：2023年6月-2026年8月 2、专业要求：统计类、经济类、市场营销类专业优先 2、学历背景：本科及以上，24-26届均可投递 3、过往经历：有销售类实习或兼职经历着优先 4、能力要求： ①熟练使用excel、ppt、spss等办公软件,拥有较强的数据敏感度 ②具备商业敏感度，能够洞察近几年区域商圈行情 ③具有良好的沟通能力、团队合作精神 ④目标感强：以完成指标为导向，拒绝形式化 5、性格开朗外向，健谈不怯场，做事成熟稳重 6、有一定合同法律风险知识者优先考虑