核心职责 招聘配置：负责本地及中方派驻人员全流程招聘，满足汽车销售、售后、市场、运营等岗位需求。 员工关系与合规：严格遵循巴西劳工法、社保、税务、数据安全法规，办理入转调离、薪酬核算、合同管理，规避用工风险。 薪酬绩效：执行薪酬福利、绩效考核制度，确保发放准确、激励有效。 人事运营：员工档案、考勤、人力报表、成本分析，支持业务决策。 文化与培训：组织入职培训、团队建设，推动企业文化落地。

本科及以上，人力资源相关专业。 2 年以上巴西本地 HR 经验，熟悉 CLT 劳动法合规要求。 英语流利 熟练操作招聘、员工关系、薪酬绩效模块，细致严谨、抗压能力强。 有制造业 / 汽车行业 / 中资企业经验优先。