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高级工程师-内饰 CCB主管工程师
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30-40万 上海 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 18.5K 一周前发布
JD基本信息
岗位职责
"1.负责管梁系统开发周期、性能目标、零部件开发成本的达成,按项目计划进行CCB系统的设计开发、产品定点、工程造车、供应商开发工作,合理运用质量工具(如DFMEA),保证设 计开发质量: 2.负责管梁系统的设计构想、技术方案、/人机/法规/DMU/工艺性校核、零部件的设计及开发和2D/3D数据发布、DVP&R的跟踪、ECR/EWO变更管理、BOM跟踪等 3.负责快速响应解决工程相关的各种问题(如造车问题、试验问题、动态异响问题、IQS问题等),确保项目顺利投产; 4.负责管梁系统持续改进、VAVE工作、快速响应售后等设计相关的质量问题解快: 5.负责管梁系统新产品、新法规、新技术、新材料、新工艺的研究和应用,对钢塑/镁铝合金有开发经验者优先; 6.掌握管梁的技术标准和设计规范及开发流程 7.跨专业沟通与协调(NVH、HMI,造型、安全等),以支持整车性能交付时; 8.质量门及数据状态审查以确保每个交付品都符合质量要求; 9.按照公司项目要求管控内饰零部件开发,负责管理供应商的交付,控制开发进度,评估开发风险,确保项目交付质量"
任职要求
"1.教育与专业:大学本科及以上学历,汽车工程、机械类相关专业; 2.5年以上CCB产品开发工作经验; 3.熟悉汽车OEM的设计和发布流程; 4.熟悉内饰管梁系统模具、检具产品基本工艺知识; 5.具有实物和虚拟验证经验,熟悉DVP编制及了解相关标准; 6.了解CAE仿真工具,熟练掌握CAD软件操作(CATIA); 7.具备良好的项目管理、协调沟通能力及良好的供应商管理能能力; 8.能适应项目出差; 9. 良好的团队合作精神、较强的责任心以及沟通能力、基础的工作英语读写能力;"
所属行业:
整车制造
职能分类:
机械结构工程师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海长宁区古北财富中心二期15楼
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*15薪
薪资福利:
按芜湖的社保福利,缴纳的比例是(五险基数=月薪资,有上限。缴纳基数上限:社保16170;公积金基数=月薪资,有上限。缴纳基数上限:公积金23778,公积金比例(个人 10%+公司 10%)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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