1、业务落地攻坚（前 3 个月核心）：下沉一线亲自拓客、谈单、成交，完整跑通公司全产品线销售模型，深度了解 AI 软件、智能硬件、算力服务等全系业务销售逻辑，沉淀标准化、可复制的 To B 销售打法与成交体系。 2、销售体系搭建：全权负责公司销售团队搭建、制度搭建、流程规范、带教体系、考核体系搭建，平移成熟大厂销售管理模式，完成团队从 0 到 1 的落地搭建。 3、团队全盘管理：负责销售团队日常管理、人才孵化、业绩管控、目标拆解，带队完成公司整体营销业绩指标，对最终销售结果全权负责。 4、商务生态操盘：主导高端客户商务谈判、政企及渠道合作、战略合作资源拓展，搭建公司渠道生态与大客户体系，实现存量客户深挖、增量市场突破。 5、公司战略参与：深度参与企业业务战略规划、产品迭代建议、市场布局规划，统筹公司整体营销版图，成为企业核心经营管理层。

1、基础属性（硬性门槛） 统本学历；年龄：33 周岁以内（最好是 30 岁以内）；身体素质：精力极其旺盛，无午休刚需，抗压能力极强，事业心、野心、结果欲极度强烈，可全身心投入事业。 2、行业资历（核心硬性要求） 深耕 AI 软件、SaaS、企业数字化、智能硬件、算力服务赛道，拥有1-3 年 To B 销售经验、1 年以上 AI/软件/SaaS 高端销售实战经验；深度了解全国及武汉本地 AI 市场环境、行业客户需求、竞品格局，精通 AI 全品类产品销售逻辑与成交链路，销售流程成熟，具备持续、可查证的高额业绩成果。 3、大厂背景优先（核心加分/重点寻访） 具备华为、阿里等国内一线互联网/科技大厂营销体系从业经验，熟悉大厂标准化销售流程、团队管理体系、人才带教模式、业绩管控机制，可直接平移大厂成熟销售模式、管理制度落地公司。 可适当把企业辐射范围扩展至武汉本土成熟型 AI 软件企业，岗位标准扩展至成熟大厂主管及以上职位/本土成熟化企业经理及以上职位。 可对标本土企业：迈富时（珍岛）/夜莺科技/航锦科技/声通科技等AI 软件赛道企业。（本土 AI 软件赛道企业销售经理岗，需提供企业行业情况基本信息） 4、团队操盘核心能力 具备成熟的从 0 到 1 搭建销售团队、搭建营销体系的实战经验，可独立完成团队组建、制度落地、流程标准化、人才孵化；具备极强的单兵作战能力+团队带队攻坚能力，既能亲自下场谈单破局，也能带团队打硬仗、稳交付、出结果。 5、资源与平移能力（核心稀缺要求） 优先寻访可直接平移 5-10 人成熟销售团队的候选人，（平移团队熟悉度高，可快速适应并成果落地）自带成熟销售班底、现成渠道资源、政企客户资源者优先；具备复杂商务谈判能力，可独立搞定中高端政企、企业大客户成交，适配多产品线组合销售打法。