1、负责疼痛科整体医疗、教学和科研工作，制定并实施科室发展规划，提升科室综合实力； 2、主持复杂疼痛病例的会诊与治疗，确保医疗质量与患者满意度； 3、带领团队开展外科学领域的前沿研究，推动科研成果的临床应用； 4、指导并培养年轻医生，提升科室人才梯队建设水平； 5、协调与其他科室的合作，优化医疗资源配置，提升医院整体服务水平。

1.正高专业技术职称，年龄原则上50周岁以下，具有国内三级甲等医院5年以上科室大主任工作经历；博士，博士生导师优先； 2.获得中组部“千人计划”、中组部、人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、科技部“创新人才推进计划”、国家自然科学基金委员会“杰出/优秀青年科学基金”等国家级人才项目或学术荣誉称号者、省级及以上突出贡献中青年专家、或省级以上政府特殊津贴专家或省级医学领军人才者优先，不受年龄限制。