1、制定国际业务部业务规划及销售策略，推进公司国际业务规模增长 2、分析全球市场趋势，动态调整业务布局，以应对行业趋势变化； 3、分解部门年度、季度、月度工作计划，统筹资源，确保销售目标达成； 4、完善并管理国际业务团队，协同人事部进行人员招聘、培训及绩效考核，提升团队竞争力； 5、监督订单全流程执行，把控风险，确保部门订单执行效率； 6、监督下级完善和维护客户档案，确保客户信息和记录完善可查，不惧人员流动； 7、主导海外市场开拓，引导并监督下级拓展客户、维护客户关系； 8、参与客户需求分析、商务谈判，协调内部资源推动项目（合作）落地； 9、根据市场和客户需求，筛选重点产品，联合供应链选定项目产品； 10、根据市场需求或客户需求，结合国际市场情况，合理布局并推进产品登记； 11、定期跟进登记进展，根据公司登记情况拓宽登记产品的销售额 12、负责审核批准所辖部门的费用预算，对经批准的部门费用预算进行宏观监督，控制所辖部门本身的运作成本； 13、协调所辖部门与公司内部其他部门的工作关系，以及集团与外部机构的关系； 14、根据公司绩效管理政策，负责所辖部门人员的绩效考评； 负责所辖部门内部管理； 15、完成上级交办的其他专项工作与战略业务。

任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、小语种、农化相关专业背景优先； 2、十年以上国际贸易实战经验，五年以上团队管理经历，具备农化行业从业背景者优先； 3、英语流利（可作为工作语言），精通国际贸易规则与农化行业知识，掌握第二外语者优先； 4、熟悉外贸销售流程，精通国际市场分析、竞争对手研究和客户需求挖掘； 5、具备团队管理能力，沟通协调能力优秀, 妥善安排跨部门协作和统筹。 核心能力： 1、精通销售目标制定、过程管控与销售体系搭建，擅长客户分级分类管理与深度运营，能有效赋能销售团队； 2、过往主导年销售额20亿以上，上市公司从业背景者优先； 3、熟悉东南亚、非洲、欧洲、澳洲等全球核心市场的商业环境与运营逻辑