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海外新兴市场拓展总监
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50-80万 杭州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 100.8K 1天前刷新/一个月前重新发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1. 作为新兴市场区域市场的负责⼈,承担所负责市场的业绩指标与市场⽬标指标。新兴市场包括:东南亚,东南⾮、⻄⾮、北⾮、拉美、中东欧。 2. 战略规划与市场洞察:制定并执⾏所负责区域的海外⼤客户战略规划、年度业务计划及销售预测。深⼊分析流程⼯业(⽯化、化⼯、电⼒、制药等)市场趋势、竞争格局及客户痛点,识别关键业务机会。 3. ⼤客户攻坚:建⽴并深化与客户决策链的⻓期战略伙伴关系,深⼊理解客户业务战略与转型需求,协同内部产品与解决⽅案团队,为客户呈现具有竞争⼒的解决⽅案。 4. 项⽬运作:作为项⽬第⼀责任⼈运作项⽬,确保项⽬成功落地。 5. 跨部⻔协同:⾼效协调售前技术、解决⽅案、项⽬实施、售后服务等内部资源,确保客户需求得到精准响应与⾼质量交付,确保客户满意度。 6. ⽣态建设与团队发展:在负责区域内,主导或参与关键战略合作伙伴(如⼤型 EPC ⼯程公司、本地顶尖系统集成商、技术联盟伙伴)的拓展与管理。
任职要求
人才画像:可以看看大华+华为的人,华为不考虑数字能源,不考虑17级以上的,需要个人一线销售能力强(不要管理层)。中国人或者华裔,英语做工作语言,对非洲和埃及市场了解。之前工作经验主要做一线大客户关系拓展的。 硬性要求(必须完全符合): 1. 统招本科及以上学历,⾃动化、过程控制、化学⼯程、国际贸易等相关专业。 2. 5年以上⼯业⾃动化、数字化解决⽅案或相关To-B 领域销售经验,其中⾄少 3 年以上负责海外市场。 3. 拥有从 0 到 1 开拓海外新市场的成功经验。 4. 英语可作为⼯作语⾔,能进⾏流畅的商务谈判、技术交流及书⾯报告; 5. 出⾊的跨⽂化沟通能⼒、商务谈判技巧和极强的抗压能⼒,能适应⾼频国际差旅 优先条件: 1. MBA学历 2. 掌握第⼆外语(如法语、⻄班⽛语)
所属行业:
工业机器人、仪器仪表、工业自动化
职能分类:
销售总监
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:Base杭州,海外出差(一年有8个月左右全球出差)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-80万*12薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
海外市场总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
终面需要现场面试
视频面试:
不可以接受
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