1、负责公司高端人才引进工作，重点是副总经理级以上高级管理人员； 2、负责高招团队的管理，按时完成各项重点招聘任务； 3、负责建立行业高端人才库，并定期进行人才库的更新； 4、负责外部猎头及其他合作伙伴的招聘渠道建立、维护及管理。

1.8年以上制造业高端人才招聘或猎头公司合伙人经验，有风电行业从业背景为佳； 2.精通领导力模型，具备行业人才九宫格盘点实操经验； 3.掌握各项测评工具，能独立完成高管胜任力评估报告； 4.具有丰富的行业人才摸排经验，有高能级人才猎聘经验。