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研发工程师
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15-25万
杭州
本科
8-10年
招聘 2 人
预计佣金
35K
7天前刷新/两周前发布
职位亮点
新增需求 紧急 HC两个
JD基本信息
岗位职责
整机研发与设计:主导新型数码印花设备(如基于宏华、汉印、新景泰等平台技术)的整机方案设计、机械结构开发、电气系统架构设计。 核心技术攻关:解决打印精度、速度、稳定性及新材料适配等方面的核心技术与工艺难题。 跨系统集成:负责机械、电气、运动控制、软件及喷印头(如理光、星光、赛尔等)等子系统的协同设计与集成调试。 产品化推进:领导样机制作、测试验证、中试及量产转化,编制全套技术文档。 团队与知识管理:指导中级工程师,构建团队技术能力;进行行业技术前瞻分析,布局专利。
任职要求
硬性门槛: 本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。 10年以上数码打印设备行业(如工业喷墨打印机、广告机、数码印花机、标签打印机等)的整机研发经验。 核心能力: 综合技术能力:必须是 “机电软”复合型专家。精通机械设计(如结构、材料、传动)、电气与控制(如运动控制、传感器、伺服系统),并熟悉嵌入式软件或上层软件的系统交互逻辑。 产品全流程经验:具备从0到1主导或核心参与至少两款成功量产设备的完整开发经验。 问题解决能力:具备强大的复杂技术问题诊断与系统性解决能力。 优先条件: 有数码印花设备(如导带机、平板机、纺织印花机)或相关行业(打字机、广告机) 顶级企业研发背景者。 熟悉主流设备厂商(如信息中提到的宏华、汉印、新景泰、德普等)的技术方案者。
所属行业:
机械/设备
职能分类:
其他教育产品研发职位
工作城市:
杭州,招聘2人,详细地址:杭州临平区兴国路518号4幢
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-25万*12薪
薪资福利:
杭州最低基数五险一金 有食堂等其他福利
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
10-50人
部门架构:
研发部目前20人左右
汇报对象:
老板
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
研发由研发经理一面,老板二面
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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