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产品功能及体验定义工程师
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40-50万
上海
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
20.4K
06:24发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、智舱方向 1、需求洞察与功能定义。主导用户需求分析(含市场调研、场景矩阵分析),提炼座舱核心功能模块(如多模态交互、车内外互联生态)并定义优先级。编写产品需求、技术规范及功能安全需求; 2、系统架构设计与技术对接。定义智能座舱软硬件架构,完成关键元器件选型及整车信号接口管理。协同软硬件团队完成技术方案落地; 3、用户体验优化与创新。设计端到端用户体验流程(含交互逻辑、情感化服务),通过数据洞察迭代功能(如情绪识别、场景化服务延伸),推动前沿技术应用(如AI大模型、AR-HUD),提升座舱服务无感化与智能化水平; 4、跨领域协同与项目管理。联动设计、工程、供应商团队,管控开发周期与成本,确保功能从原型到量产的完整交付。 二、智驾方向 1、功能需求定义与技术规范制定。主导智能驾驶功能需求调研与对标分析,提炼核心功能优先级,定义技术规范及验收标准。搭建测评体系,完成ADAS/AD系统技术选型及平台化开发路径; 2、系统设计与技术整合。负责智能驾驶系统架构设计,统筹感知层(摄像头、激光雷达)、决策层(AI算法)与执行层(EPS/ESP)的协同交互。推动前沿技术应用(如AI大模型、多域控制技术),优化算力分配与数据安全; 3、验证与迭代管理。主导台架测试、实车验证(EP阶段)及问题闭环,确保功能安全与量产稳定性。规划OTA迭代路径,响应市场反馈并优化功能性能(如新增本地化场景适配); 4、跨领域协同与商业化落地联动感知算法、电子电气架构及生产团队,平衡技术前瞻性与成本控制,推动功能从原型到量产的完整交付。 三、内外饰方向 1、需求分析与功能定义。主导用户场景研究及竞品对标,提炼内外饰功能需求体验目标。编写技术规范文档,定义子系统设计参数并协调零部件供应商完成方案落地; 2、系统设计与工程开发。负责内外饰结构设计、材料选型及工艺验证、校核零部件运动关系、强度及装配合理性,解决试制阶段的干涉、异响等问题; 3、体验优化与创新整合。推动智能化功能集成,提升用户感知价值。优化内外饰美学细节,平衡造型创意与量产可行性; 4、验证与项目管理。主导台架测试、实车装车验证及问题闭环,确保功能安全与量产稳定性。协调跨部门资源,管控开发周期与成本目标。
任职要求
一、智舱方向 1、5年以上汽车新能源相关工作经验,熟悉整车电子架构、座舱软硬件技术栈及功能安全标准。熟悉整车开发全流程; 2、能将用户痛点转化为技术语言(如系统框图设计),并平衡技术前瞻性(如V2X通信)与工程可行性; 3、具备虚拟团队项目管理经验,能主导跨部门资源协调与关键技术决策。 二、智驾方向 1、5年以上汽车新能源相关工作经验,熟悉智能驾驶系统开发全流程,了解传感器原理(毫米波雷达、激光雷达)及控制逻辑(EPS/VCU)。掌握AI算法应用(如感知融合、路径规划)及车规级通信协议(CAN/以太网); 2、熟悉通过用户场景分析(如城区/高速NOA需求)定义功能优先级,并转化为可落地的技术语言。熟悉体验量化指标设计; 3、具备虚拟团队管理经验,协调研发、生产、供应商资源,确保开发周期与成本目标达成。 三、内外饰方向 1、5年以上汽车新能源相关工作经验,精通CATIA/UG等设计软件,掌握内外饰结构设计规范(如安装点分布、公差控制)及材料特性(如PP、ABS、PU发泡)。熟悉汽车开发流程(DCS/ESO)、制造工艺(注塑、真空成型)及质量管控标准; 2、熟悉通过用户场景分析(如储物便利性、触感舒适性)定义功能优先级,并转化为可落地的工程语言。熟悉人机工程学(如操作力、视野范围)及法规要求; 3、具备供应商技术对接经验(如模具开发、样件评审),能主导成本优化方案(如材料替代、模块化设计)。
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车产品规划
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:浦东金桥-金桥宁桥路 669 号
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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