1. 核心定位 作为集团在日本市场的全权经营者与最高负责人，全面负责分公司的战略制定、本土化运营与合规风控，确保公司在日本电力及新能源储能市场实现可持续增长与盈利，对分公司的整体经营结果与长期发展负责。 2. 任职要求 a. 行业与经验门槛（必须项）： 具备3~5年以上电力设备行业经验，深度熟悉变压器、储能系统、数据中心等产品。 拥有3年以上日本市场全盘运营管理经验，曾担任海外分公司负责人或同等综合性管理职位，对销售额、利润、市场占有率等核心经营指标负有过直接成功责任。 b. 核心能力要求： 战略经营与全面管理能力：能独立制定并落地分公司中长期战略，具备出色的市场研判、业务开拓与资源整合能力。 本土化合规与风控能力：精通日本公司法、税务、劳动法及商业规则，能确保分公司全方位合规运营，具备完善的海外风险管控体系与经验。 团队建设与跨文化领导力：具备在日本本土搭建、培养和管理多元化团队的能力，并能高效联动总部资源。 c. 经验加分项： 日语商务水平流利，可进行无障碍商务谈判与文书处理；熟悉中日商务文化。 拥有日本电网、大型工业制造商或顶级工程公司（如东芝、日立、东京电力、关西电力等）的深厚人脉与合作经验者优先。 诚信正直，职业素养高，愿意并能够长期常驻日本。

1.男性； 2.有大储项目经验、或电力设备如高低压柜、开关柜、电抗器、环氧浇注等产品优先； 3.有日本多年生活经历； 4.能接受常驻日本； 5.45周岁以内