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商品总监
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40-60万
杭州
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
89.7K
09:24刷新/三周前发布
SSS
迅致直营
职位亮点
已有offer的项目,进展顺利、HR合作顺利 卡西⽶尔Kasimir,新⼀代的新⽂具。 新消费品牌
JD基本信息
岗位职责
一、商品战略规划 承接品牌战略,主导制定年度商品作战地图(商品企划/采买计划/定价模型/售罄目标),拆解季度波段,品类策略 二、商品全链路管控 统筹研发-生产-上市全链路,确保新品准时交付率;主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划; 三、实施商品敏捷复盘体系: 周维度:新品上新销售跟进 月维度:输出商品五力分析 季维度:反哺开发改良方案 四、搭建竞品,市场数据分析报表 1.竞品上新监控跟踪: 上新频率:周/月波段节奏 爆款基因:首发价/折扣斜率/视觉呈现 品类渗透:价格带×品类矩阵 2.通过与竞店差异化分析+竞品爆款解构,输出商品机会点诊断报告 五、组织能力与体系构建 1.设计商品研发时间锚点,建立关键节点(研发企划,审样,下单,入库,上新等节点) 2.构建商品制度护城河: a.制定 季度复盘-季度商品企划,研发-审样,商品下单,等核心流程,SOP工作表 b.通过大商品时间规划表监控流程执行时间进度 c.品类缺口防控体系
任职要求
1、本科及以上学历,熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程,对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力; 2、善于捕捉产品、市场信息,具丰富的物流知识、商品企划等经验,能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平; 3、精通EXCEL操作技能,有极强的销售数据分析能力,并能利用分析结果为公司营销提供战略支持; 4、具有较强的计划、执行、分析、沟通协调与预测能力,有大局观,并具备良好的领导力。
所属行业:
电子商务、玩具/礼品、文娱用品/器材、办公用品及设备、消费品类其他
职能分类:
大客户销售管理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:滨江区JWK宝龙中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
具体面议(看候选人目前薪资结构、期望薪资、过往经验能力等综合评估,可谈)
团队架构
所属部门:
产品
下属人数:
10-50人
部门架构:
公司分国内电商、跨境电商、外贸、线下KA、线下经销商、设计部、产品部等部门。
汇报对象:
老板
职级职称:
总监/负责人
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
尽量到面
视频面试:
可以接受
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