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汽车产品工程师
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13-15万 上海 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 2K 05:40发布
72小时新发 外包
JD基本信息
岗位职责
1、开发并维护出口零部件产品组合,包括产品规格更新、技术数据表(TDS)优化以及与目标市场法规(如欧盟ECE、美国DOT标准)的对接,特别是危险品相关产品。 2、管理产品生命周期,涵盖从上市到停售、停产以及技术转让管理。 3、收集并验证自定义申报要素。 4、新项目启动与质量活动管理。 5、监控、分析并主导无效订单(如因技术、商业或物流原因被拦截的订单)的解决工作,以最大限度减少销售损失和订单交付延误。 6、通过协调销售、订单处理、物流及IT团队,调查无效订单的根本原因,并实施纠正措施防止问题再次发生。 7、制定并维护清晰的标准操作程序(SOP)及知识库文章,帮助一线团队在提交订单前准确配置和验证。 8、定期向管理层提供无效订单关键绩效指标(如比率、根本原因、恢复时间)的报告与分析,突出趋势及改进措施。. 9、产品包装验证。 10、通过严格的质量控制流程,确保出口的备件符合国际质量标准(如ISO 9001、IATF 16949)及客户特定的质量要求。 11、调查海外客户的质量投诉,进行根本原因分析(如材料缺陷、生产偏差),并实施纠正和预防措施(CAPA)以防止问题再次发生。 12、负责出口市场的保修索赔验证管理,分析故障模式并协调工厂质量工程师实施纠正措施。 13、利用APQP/PPAP流程推动出口专用部件变体及供应商质量开发的持续改进项目。
任职要求
1、机械/汽车工程学士学位 2、3-5 多年汽车售后或出口业务经验 3、熟练掌握SAP和ISO/TS 16949标准 4、较强的跨文化沟通能力; 5、英语流利,其他语言优先
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海徐汇区漕河泾现代服务业园区漕河泾
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
13-15万*13薪
薪资福利:
10-15k,五险一金按工资实缴,三年合同起签,6个月试用期,和我们科锐签劳动合同,属于外包性质。有商业保险、13薪、12天带薪年假
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受