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选矿工程师
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18-48万
商洛
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
54.4K
一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
. 工艺设计与优化 流程制定:根据矿石性质(硬度、嵌布粒度、矿物组成),设计或优化破碎、磨矿、分级、选别(浮选/磁选/重选)及脱水工艺流程。 参数控制:确定各工序的关键技术参数,如磨矿细度、药剂制度(种类、用量、添加点)、磁场强度、浮选液位与充气量等。 试验研究:组织或参与矿石可选性试验、新药剂试验、流程考察,为工艺改进提供数据支撑。 2. 生产运行管理 现场指导:深入选矿车间,指导操作工调整设备运行状态,解决生产中的技术难题(如跑粗、沉槽、精矿品位波动等)。 质量控制:监控原矿、精矿、尾矿品位,确保精矿产品达到销售标准,控制尾矿品位以降低金属流失。 指标统计:计算并分析原矿处理量、精矿产量、回收率、选矿比、材料单耗等经济技术指标。 3. 设备与成本管理 设备选型与维护:参与关键设备(破碎机、球磨机、浮选机、磁选机)的选型、安装调试及检修方案制定。 成本控制:通过优化药剂配比、降低钢球/衬板消耗、提高设备运转率等措施,降低选矿加工成本。 技术改造:针对流程瓶颈,提出并实施技术改造方案,提升系统处理能力与自动化水平。 4. 安全与环保 安全管理:识别破碎、磨矿、药剂储存等环节的安全风险,制定操作规程,防止机械伤害与中毒事故。 环保合规:负责尾矿库回水利用、废水处理达标排放及危化品(如选矿药剂)的合规管理。 5. 技术资料管理 台账记录:建立完整的生产日报、月报及技术台账。 软件应用:使用CAD绘制工艺流程图、设备配置图;使用Excel或专业软件进行数据建模与平衡计算。
任职要求
1、学历专业:矿物加工工程、冶金工程、化工工艺等相关专业,本科及以上学历(核心岗位硬性要求)。 工作经验:3年以上金属矿(如铜、铁、铅锌、金矿)选矿厂技术管理或生产操作经验,熟悉目标矿种(如应聘铜矿需懂铜浮选)的选别特性。 核心证书:持有注册安全工程师(化工安全/其他安全方向)或中级/高级选矿工程师职称者优先。 2. 专业技能 工艺精通:精通目标矿种的选矿原理与药剂作用机理(如铜矿捕收剂/抑制剂、铁矿磁选/反浮选)。 设备认知:熟悉破碎筛分、磨矿分级、浮选磁选、浓缩过滤等主要设备的构造、原理及性能。 数据分析:能通过原矿、精矿、尾矿化验数据快速判断流程状况,并制定调整方案。 软件操作:熟练使用CAD(绘制流程图)、Office(数据分析),了解JKSimMet、USIM PAC等选矿模拟软件者更佳。 3. 综合素质 动手能力:具备较强的现场实操能力,能通过“看、摸、闻”判断矿浆浓度、泡沫状态等。 严谨细致:对数据敏感,具备严谨的科学态度,能通过细微的指标变化发现系统问题。 沟通协调:能与采矿、地质、化验及设备维修部门高效协作,解决上下游衔接问题。 抗压能力:能适应选矿厂24小时连续生产的工作节奏,处理突发性生产故障。 核心要点: 露天金属矿选矿工程师是连接“采矿”与“销售”的关键枢纽,负责将采出的原矿石通过物理或化学方法分离出有价值的精矿产品。其核心目标是在保证产品质量的前提下,最大化回收率、降低生产成本。
所属行业:
矿产开采
职能分类:
选矿工程师
工作城市:
商洛,招聘1人,详细地址:洛南县石门镇
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-48万*12薪
薪资福利:
1、月薪(15-40k可谈)+年终,年终根据盈利情况。 五险一金最低基数(转正后缴纳,会补缴试用期的三个月)。 试用期8折,三个月,试用期可能会缩短看情况。 作息:做六休一,自己调休,法定按照正常休假,节假日加班按照法定发放加班费;过年一般10天左右,看整体安排。
团队架构
所属部门:
选矿
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
总工级别
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程:一面:副总/总经理;二面:董事长。。本地人最好两轮现场面试,外地人终面要现场面试。
视频面试:
不可以接受
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