一、核心岗位职责 战略规划：制定公司中长期市场战略，对齐业务目标，规划品牌定位、市场布局及增长路径。 团队管理：搭建并领导市场团队（品牌、渠道、内容、活动等），明确分工、培养人才，对团队业绩负责。 营销执行：统筹全渠道营销活动，把控执行细节与资源分配，确保落地效果。 业绩驱动：对核心市场指标负责，通过数据复盘优化策略，提升市场占有率。 品牌建设：主导品牌形象塑造与传播，维护品牌调性，提升品牌知名度、美誉度及用户忠诚度。 市场洞察：持续分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出洞察报告，为战略调整与产品迭代提供决策支持。

二、核心人物画像 能力维度：具备 “战略脑 + 执行手” 双重特质，既懂宏观战略布局，又能下沉到具体营销环节解决问题；同时需拥有出色的数据分析能力与跨部门协同能力。 经验背景：8 年以上市场相关经验，其中 3 年以上管理岗经历，有完整的品牌从 0 到 1 或从 1 到 100 的操盘经验，熟悉至少 2 个以上市场开拓渠道。 性格特质：目标导向，抗压性强，对市场变化敏感；兼具创新思维（敢于尝试新营销玩法）与商业理性（不盲目跟风，注重投入产出比）。 核心素养：极强的结果意识，善于通过资源整合实现目标；具备优秀的沟通表达与谈判能力，能对内争取支持、对外维护合作关系。