1、工作地点青岛公司，本科及以上学历； 2、8 年及以上人力资源管理经验，或同等级别职位经验； 3、出色的领导力，良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，有责任感、使命感； 4、对人力资源管理有深入理解。

1、负责制定、执行人力资源战略，熟练运用人力资源管理各项板块； 2、负责青岛公司人员管理工作，负责人员招聘、面试、录用、培训、员工关系管理等工作，建立人才梯队；招聘、推荐各类集团所需岗位人员，为集团公司输送高技能人才； 3、负责建立、畅通有效的考核、激励、薪酬管理机制； 4、完成公司交办的其他任务。