急招5人，区域有浙江/广东/江苏/河北/山东；异地派遣，管理现有的大型经销商团队，每个区域大概管理15-20家经销商。 岗位职责： 1.有丰富的大区经销商团队的管理经验，协助经销商团队做好业务开发，和赋能； 2.维护区域市场，提高区域营业额； 3.与业务相关的售后处理工作等。

任职要求： 年龄：28—40周岁，优秀者可以放宽条件 学历：本科（特优者可大专） 专业：机械相关专业 经验要求：机床/机械/建材/电器等行业的上市公司，区域经销售管理经验3年以上，工作经验5年以上。 重点信息：人选要有一级或大型经销商/代理商管理理念，即是赋能拿结果，又是管理规范。 底薪＋提成的模式，拿底薪7千来看，年薪在15-30万。 目前锯床产品，我们是龙头，占国内市场的30-40%，外贸市场，国内90%都是我们家的，年产值在4个亿。 对人才的期望：形象要好一点，过往不要太多跳槽不稳定的，待的公司都是大型公司，态度要端正。我们要的人是合作伙伴，不是自负的“大佬”，更不是短期合作。