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高级新品质量工程师 (团队管理岗)
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23-28万 南京 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 30K 7天前发布
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职位亮点
加阿思微信15996202707,了解职位画像及进展
JD基本信息
岗位职责
"1. 制定团队考核标准并开展评估辅导,组织质量工具培训提升专业能力,协调资源解决跨部门协作问题。 2. 主导APQP全流程,审核质量计划、FMEA等核心文件;监督OTSP报告提交及各阶段资源准备,牵头PPAP达产审核。 3. 统筹客诉处理闭环,组织问题分析与措施验证;定期召开质量分析会,必要时赴客户现场解决重大质量问题。 4. 监控新品合格率、客诉关闭率等指标,优化管控流程;推动IATF16949体系落地,开展专项质量改进项目。"
任职要求
"1. 统招大专及以上学历,机械工程、质量管理、工业工程等相关专业。 2. 有8年以上制造业质量管理经验,其中至少3年团队管理经验,熟悉机加工工艺及新品开发流程,有汽车零部件行业经验者优先。 3. 精通IATF16949五大工具、QC七大手法等质量工具,具备独立主导APQP、PPAP及重大客诉处理的经验;熟练使用Office办公软件,能运用数据分析工具开展质量分析。 4. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力,责任心强、原则性强,抗压能力突出;性格开朗,具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效推动跨部门协作。 5. 具备良好的英语读写能力,能处理英文质量文件及与外籍客户沟通者优先。"
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
质量管理工程师
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:南京高淳
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
23-28万*13薪
薪资福利:
5天8小时,实际情况业务比较忙,以责任制为主,有加班情况(只想找一个8小时工作的勿推荐)
团队架构
所属部门:
机械
下属人数:
1-10人
部门架构:
带8人:下属团队:新品质量工程师6人、客户质量工程师2人
汇报对象:
品保部经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上线下2-3轮
视频面试:
可以接受
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