1、配合业务落实推动职员和员工招聘工作开展； 2、配合集团HRD，建立和完善当地HRD的流程和操作； 3、搭建和建立强大的本地HRD团队

核心述求： 最好是印尼华人，或者印尼人，最好是中文+印尼语，如果不会中文的话，英语流利也可以。最好是制造业背景，能够做批量招聘的 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法学相关专业优先； 2、英语或中文可以作为沟通语言； 3、较强的跨部门的协调及沟通能力； 4、较强的业务洞察力，根据公司的发展战略，深入了解各部门业务； 5、能够建立和完善人力资源管理制度，并推动和执行制度落地实施； 其他特殊要求 1、5及以上年的制造业人力资源管理经验 2、较强的沟通协调能力 3、较强的抗压能力 4、积极主动，善于学习和反馈