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技术副总裁
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100-150万 厦门 研究生 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 195K 10:02发布
SSS 迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: .组织研究行业、市场最新产品和技术发展方向,拟定公司产品与技术发展规划. .组织制定公司技术体系的组织架构和编制人数、人员的激励机制与考核标准及人才队伍的优化. .组织调研市场、客户以及竞对的技术情报,组织技术团队进行分析并建立科技信息库. .推动完善公司技术创新机制及公司技术标准化和规范化工作. .组织参与国标、行标、地标以及团标制定,推动与高校、科研院所合作.
任职要求
任职要求: 性别要求:男 年龄要求:45岁以下 学历要求:硕士及以上学历,电子信息、控制理论及自动化相关专业,985/211院校 形象要求:身高170cm以上,沉稳干练 有经营意识,创新意识 有战略眼光,善于团队管理 工作精益求精,有很强的统筹协调能力. 工作经历: 1、工作经验:10年以上同等规模智能控制器类产品研发管理经验 有5年以上研发一号位经验 2、行业经历:智能控制类产品技术管理工作经验,有pcba行业经验优先. 1、有很深的技术背景与沉淀,创新能力强,思路开阔,逻辑清晰,能及时把控专业领域内新技术、新趋势,有敏锐的商业嗅觉和成本管控能力. 2、在控制类产品研发方面具备丰富的管理经验,熟悉家电行业产品开发流程,熟悉家电控制技术,在技术管理方面具备丰富的经验. 3、具备较强的团队管理能力,具备经营思维,市场导向 在研发队伍建设、绩效管理、、激励考核方面有丰富的实践经验. 关键技能:语言技能:精通英语,可作为工作语言
所属行业:
电子技术
职能分类:
电子技术研发工程师
工作城市:
厦门,招聘1人,详细地址:厦门火炬高新区同翔高新城
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-150万*12薪
薪资福利:
谈年包,固薪+其他(各种形式都可以谈),人选优秀的薪资都可以突破
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2轮,1轮几位管理层一起线上,2轮线下,异地人选可报销差旅
视频面试:
可以接受