1.渠道开发与招商拓展： - 制定区域/全国招商计划，开拓空白市场（重点城市、建材卖场、优采渠道等）。 - 挖掘、筛选、评估潜在经销商（考察资金实力、门店位置、行业经验等）。 - 主导招商谈判、合同签订及加盟流程（保证金、首批进货等）。 2.市场支持与赋能 - 分析区域竞争格局（竞品动态、价格策略、渠道变化），制定针对性打法。 - 协助经销商策划落地营销活动（促销、异业联盟、设计师等渠道开拓）。 - 管理区域广告投放及品牌形象统一性（门店陈列、宣传物料）。 3.经销商管理与赋能 - 新商扶持，协助门店选址、装修（符合SI标准）、样品上样、开业培训。 - 销售督导，分解销售目标，监控经销商业绩，提供改进方案及资源支持。 - 关系维护，定期拜访经销商，解决经营问题（窜货、价格管控、售后协调）。 - 培训赋能，组织产品知识、销售技巧、安装服务等培训。 4. 跨部门协作与流程优化 - 联动市场部制定招商政策，协同产品部反馈市场需求。 - 协调供应链（订单、物流）与售后部门（售后支持），提升经销商满意度。 - 推动内部流程改进（如缩短供货周期、优化退换货机制等）。 - 跟踪合同、销售数据，定期提交招商进展、市场分析及业绩预测报告。

1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、建材相关专业优先。最好30岁以下，优秀的最大不超35岁 2.3年以上建材/家居行业，招商或渠道开发经验，熟悉地板产品为加分项。 3. 有成熟经销商网络资源者优先（如代理过地板、瓷砖、木门、定制家居或建材类产品等)，了解建材渠道（经销商、代理商、加盟店等），和运作模式（零售、战略集采、家装公司合作）。建材类产品优先和地板相关的，次和家居装修相关的建材。 4. 精通招商全流程（开发→签约→扶持→管理）,具备市场调研及竞品分析能力。 5. 具备敏锐的市场嗅觉及出色的商务谈判沟通能力（政策解读、利益点包装）。 6.目标导向进行目标拆解，风险意识强，高效对接内外部资源（经销商、公司各部门），处理客诉与突发问题的应变力。 7.吃苦耐劳，诚信敬业，会开车，适应出差，以短期出差为主。 软性条件（特别说明）：整体形象气质受过专业培训的，不要江湖气重的，拜访客户谈公事为主。 人选简历：需有招商成功的案例，过往没有招商或开发渠道成功的经验不看