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研发工程师
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50-90万 苏州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 113.4K 1天前刷新/2天前发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
企业高速发展、有上市计划、产品优势、岗位薪资福利有优势
JD基本信息
岗位职责
1.负责注射笔产品结构设计、方案开发、图纸绘制及技术验证,主导产品从设计到量产的全流程研发工作。 2.开展注射笔核心机构(剂量调节、推杆、密封结构等)设计优化,确保产品性能、精度及可靠性满足医疗器械要求。 3.协同模具、工艺、生产部门,解决研发、试产、量产过程中的技术问题,保障项目顺利落地。 4.参与技术方案评审、风险评估与设计验证,确保设计符合 ISO13485、GMP、FDA 等医疗器械法规标准。 5.跟踪行业前沿技术、竞品结构及新材料应用,提供研发技术建议、专业研判与决策支持,支撑公司产品战略与技术规划。 6.负责研发文档、技术标准、BOM、验证报告等体系文件编制与维护。
任职要求
1.本科及以上学历,机械设计、精密仪器、材料成型等相关专业。 2.10 年及以上注射笔 / 给药装置研发经验,熟悉精密小产品结构设计。 3.精通注射笔核心原理、结构设计、模具配合及注塑工艺,能独立完成产品开发与问题解决。 4.熟悉医疗器械设计开发流程,了解 ISO13485、GMP、FDA 等相关法规要求。 5.熟练使用 SolidWorks、CAD 等设计软件,具备较强的工程分析与验证能力。 6.具备良好的技术总结、方案呈现能力,可为公司高层提供专业技术咨询、分析研判及决策支持 7.口语能力:中文能达到日常交流水平
所属行业:
生物技术/生物工程、医疗设备/器械、医美/整形、医药流通、生物医药类其他
职能分类:
器械研发
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-90万*12薪
薪资福利:
○国内行业内人员:底薪8-12k(主流8-10k); ○外籍/爱尔兰相关人员:底薪16-20k(可放宽至20-23k) 薪资核定:无固定标准,核心看候选人资源与能力匹配度,可谈;超出参考范围的,需与领导沟通核定,候选人需提供银行流水证明薪资真实性 ○提成发放:与当月工资一起发放,无季度/年度打折、无年底统一发放情况; ○过往优秀销售年度综合收入可达60-70万。
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
不限
部门架构:
· 团队成员补充,目前有9名研发工程师
汇报对象:
部门经理
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1.面试共两轮,异地候选人可接受线上初试; 2.初试:HR + 业务部门负责人联合面试(线上/线下均可); 3.终面:分管营销中心的总经理(集团二把手、老板之一),
视频面试:
可以接受
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