围绕 ERP、OA、CRM、销售 BI 等内部办公系统，进行需求分析、配置开发、运维优化，用信息化工具支撑销售服务型公司的内部管理和业务决策。

一、基础门槛 25-40 岁，本科及以上学历（专升本可） 二、核心能力 能自主开发 / 改造系统（如 BI、CRM、OA 等），独立主导功能实现，非单纯外购集成； 按 “统一门户 + 低代码 + 成熟系统轻量化改造” 模式落地需求，拒绝大厂式大规模架构； 具备独立项目管理全流程经验，保障交付效率与质量。 三、实操经验 系统开发改造：需有独立搭建功能模块、OA 实操搭建、低代码开发、服务器管理的实操案例； 团队管理：有≤5 人小团队管理及信息化架构规划经验，能在有限人力下推进项目。 四、AI 能力 有 AI 项目落地经验（需说明场景与效果）； 能熟练使用 AI 工具解决实际工作问题。 五、稳定性要求 离职原因为职业发展驱动； 中长期职业规划适配公司现状，无大规模团队搭建诉求。