岗位职责 负责海外业务团队培训体系搭建，覆盖入职培训、在职技能提升及管理能力培养； 针对TO B业务场景开发培训课程并亲自授课，确保培训贴近业务实际； 定期赴海外区域现场执行培训，收集一线需求并推动课程迭代； 管理培训团队（3-8人），负责分工、绩效及能力提升； 建立培训效果评估机制，持续优化培训内容与方式。

任职要求 本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少3年培训或团队管理经验； 有TO B行业经验（SaaS/企业服务等优先，行业可放宽）； 英语可作为工作语言，有海外工作或留学经历优先； 能接受定期海外出差（每季度1-2次）； 具备课程开发设计能力，能独立完成培训全流程工作； 业务导向，沟通表达能力强，抗压自驱。 加分项 有海外培训体系从0到1搭建经验 熟悉TO B销售方法论（如SPIN、MEDDIC等）