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测试Leader
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20-22万
上海
大专及以上
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
5.4K
04:00发布
72小时新发
外包
JD基本信息
岗位职责
测试Leader 工作职责: 1.制定测试计划、设计测试用例,并执行功能、性能、安全等多类型测试,保证系统质量。 2.编写自动化测试脚本,提升测试效率,覆盖回归测试等场景。 3.跟踪和报告软件缺陷,并协助开发人员分析和定位问题。 4.协同团队,并持续优化测试流程和策略。 5.编写测试报告、质量分析报告。 6.完成项目组交付的其他任务。 工作成果: 1.测试计划 2.测试用例 3.各类测试报告、质量报告 4.自动化测试脚本 技能相关最低工作年限: 6 年 技能具体说明: 1.扎实的Java技术栈理解:熟悉Java语言核心、JVM基础、Spring全家桶(Spring Boot/Cloud)等主流框架,能读懂核心业务代码,与开发进行技术对话。 2.接口自动化:精通RestAssured、TestNG/JUnit,能主导设计分层、可维护的接口自动化框架,并将其集成到CI/CD流程中。 3.UI自动化:熟悉Selenium/Playwright/Cypress之一,能根据项目特点评估和选型UI自动化方案。 4.专项测试能力:掌握性能测试(如JMeter/LoadRunner脚本设计与结果分析)、安全测试(OWASP Top 10漏洞原理与扫描工具)的基本实施。 5.质量基础设施:有主导或深度参与搭建测试环境管理、持续集成(Jenkins/GitLab CI)、测试数据管理、测试报告平台等质量基座的经验。 其他技能说明: 1.全流程质量保障:能从需求评审阶段介入,制定测试策略与计划,覆盖功能、兼容、性能、安全等全维度,并对线上质量负责 2.具备5人以上测试团队管理经验,擅长任务拆分、进度跟踪与风险预警 3.Owner意识:对质量有极高要求,能以终为始,对线上问题“零容忍” 4.优秀的沟通与推动能力,能与产品、开发、运维等部门紧密协作,建立高效的质量反馈与改进闭环 行业具体说明: 无。 语言要求:英语读写精通(口语不要求) 语言要求具体说明: 需要有编写英文测试用例、报告的能力 开始 - 结束日期:2025-01-19 - 2025-06-30 人天数:118 项目业绩要求: 无 工作地点:上海市
任职要求
测试Leader 工作职责: 1.制定测试计划、设计测试用例,并执行功能、性能、安全等多类型测试,保证系统质量。 2.编写自动化测试脚本,提升测试效率,覆盖回归测试等场景。 3.跟踪和报告软件缺陷,并协助开发人员分析和定位问题。 4.协同团队,并持续优化测试流程和策略。 5.编写测试报告、质量分析报告。 6.完成项目组交付的其他任务。 工作成果: 1.测试计划 2.测试用例 3.各类测试报告、质量报告 4.自动化测试脚本 技能相关最低工作年限: 6 年 技能具体说明: 1.扎实的Java技术栈理解:熟悉Java语言核心、JVM基础、Spring全家桶(Spring Boot/Cloud)等主流框架,能读懂核心业务代码,与开发进行技术对话。 2.接口自动化:精通RestAssured、TestNG/JUnit,能主导设计分层、可维护的接口自动化框架,并将其集成到CI/CD流程中。 3.UI自动化:熟悉Selenium/Playwright/Cypress之一,能根据项目特点评估和选型UI自动化方案。 4.专项测试能力:掌握性能测试(如JMeter/LoadRunner脚本设计与结果分析)、安全测试(OWASP Top 10漏洞原理与扫描工具)的基本实施。 5.质量基础设施:有主导或深度参与搭建测试环境管理、持续集成(Jenkins/GitLab CI)、测试数据管理、测试报告平台等质量基座的经验。 其他技能说明: 1.全流程质量保障:能从需求评审阶段介入,制定测试策略与计划,覆盖功能、兼容、性能、安全等全维度,并对线上质量负责 2.具备5人以上测试团队管理经验,擅长任务拆分、进度跟踪与风险预警 3.Owner意识:对质量有极高要求,能以终为始,对线上问题“零容忍” 4.优秀的沟通与推动能力,能与产品、开发、运维等部门紧密协作,建立高效的质量反馈与改进闭环 行业具体说明: 无。 语言要求:英语读写精通(口语不要求) 语言要求具体说明: 需要有编写英文测试用例、报告的能力 开始 - 结束日期:2025-01-19 - 2025-06-30 人天数:118 项目业绩要求: 无 工作地点:上海市
所属行业:
电子商务
职能分类:
测试经理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海浦东新区
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-22万*12薪
薪资福利:
税前月薪最高20K,人选日薪报价控制在税前1000元及以内
团队架构
所属部门:
测试
下属人数:
1-10人
部门架构:
测试团队,带团队
汇报对象:
测试经理
职级职称:
测试Leader
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上2轮面试,安永一轮,安永客户一轮
视频面试:
可以接受
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