1. 负责助教面试协调及其他助教行政工作 2. 协助招聘人员完成各部门的招聘流程，包括但不限于管理职位发布和流程合规，职位发布，候选人的寻找和筛选，面试安排，候选人跟踪和每周向业务合作伙伴更新状态。促进面试反馈会议，准备薪资提案，提供口头offer并发布雇佣协议 3. 与利益相关者建立牢固的关系，并在其业务和人才需求方面发展专业知识，以创建多样化的人才库和管道 4. 与人事主管和人力资源部门合作，确保应聘者的工作体验良好 5. 运用积极和创新的采购策略，利用各种技术来满足业务的招聘需求 6. 与当地政府机构或机构合作举办招聘会 7. 负责与招聘机构、招聘会供应商的联系，并每周汇报TA指标 8. 指导人力资源主管/面试官在面试过程中融入谨慎选择评估 9. 挑战当前流程，并在精益之旅中突出改进机会 10. 根据通用电气的品牌战略，有效使用社交媒体工具 11. 为业务部门提供特别的市场情报数据

1. 本科以上学历，2年以上跨国公司招聘经验 2. 2年以上面试安排和TA协调工作经验 3. 有全球利益相关者面试安排经验者优先 4. 了解Workday优先考虑 5. 具有雇主品牌推广，TA流程改进和TA项目的经验 6. 沟通能力强，学习能力强，尊重他人，敏捷，有责任心 7. 分享关键信息，坦诚交谈，做出建设性贡献 8. 合作，分析，挑战现有流程，批判性思维