岗位职责： 一、医疗专业统筹管理 1. 负责组建专业医疗团队，统筹医师/药师/护理人员的招聘、培训及考核工作，建立人才梯队 2. 制定并持续优化中医诊疗服务标准及操作规范，监督医疗服务质量 3. 负责医疗系统建设及药品/器械采购，确保医疗物资合规优质，引进高质量中药材、道地药材资源 4. 制定中医专科建设方案（如治未病/康复理疗等特色科室） 5.优化医疗服务SOP， 建立客户关系管理系统，完善患者随访及健康管理服务 二、医疗机构运营体系构建 1. 制定门诊部发展战略，分解年度/季度运营目标及实施路径 2. 建立医疗机构管理制度体系，涵盖医务人员管理、诊疗流程、院感控制、患者隐私保护等核心模块 3. 搭建信息化管理系统，推动电子病历、预约挂号、药品追溯等数字化建设 三、资源整合与公共关系 1. 达成三甲医院、中医药大学等合作，建立专家会诊和学术交流机制 2. 维护卫健部门、医保机构、行业协会等政企关系，确保合规运营 3. 策划中医特色健康管理项目，开发企业客户/社区医疗等B端资源 四、医疗质量与风险管理 1. 建立三级医疗质控体系，定期组织病例讨论与医疗安全评估 2. 制定突发事件应急预案，牵头处理医疗纠纷及舆情危机 3. 统筹年度预算编制与成本管控，确保财务健康运行，研究完善医保管理体系，控制医疗成本与运营风险 4. 督导院区整体管理

任职要求： 1. 中医学副高以上职称，具备10年以上医疗机构（中医院/综合医院中医科室优先）全面管理经验； 2. 精通国家医疗法规，熟悉医保政策及医疗质控标准； 3. 擅长医疗机构战略制定与执行，能统筹医疗、科研、行政工作，推动中医特色服务创新及团队建设； 4. 具备政府及行业资源整合能力，医德高尚，抗压能力强，适应高强度管理岗位需求。