岗位职责 1、全面主导所辖区域的门店规划与整体运营，制定并执行区域年度及中长期发展战略; 2、全面监管区域内所有门店的运营标准、服务品质与盈利水平，建立优化高效的门店运营体系; 3、持续跟踪行业动态、竞争格局与消费者行为变化，及时调整区域门店经营策略，向集团提供决策建议 4、负责区域核心团队的组建、培养与管理，搭建专业化、梯队化的人才体系，塑造高绩效组织文化; 5、根据区域消费特点与市场趋势，优化商品结构及陈列策略，提升商品周转率与顾客购买体验。

1、具备10年以上连锁门店品牌全盘经营和管理经验，有300家以上门店或3亿以上体量的门店管理经验者优先; 2、具备较强的战略规划与落地能力、数据分析与商业敏感度，能够结合区域特性制定差异化竟争策略并推动落地 3、为人勇敢正直、勤奋务实、结果导向，具备强烈的责任心和沟通协调、领导能力; 4、接受基于业务需要的区域调配或出差