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支付与渠道研发团队负责人
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47-60万 长春 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 48K 两周前刷新/两个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1、依据银行战略与业务发展需要,负责支付与渠道条线的技术架构设计,规划系统的技术演进方向,确保架构具备高可用、高扩展与合规性。 2、负责支付及线上渠道类系统的技术选型与关键技术方案评审,承担核心模块的代码研发及评审,解决高并发、分布式场景下的技术难题。 3、统筹支付与渠道类项目的技术侧进度、质量与风险管控,协调行内科技部门及外部厂商资源,解决技术依赖与集成冲突,确保项目按时按质交付。 4、持续改进团队研发流程,建立代码规范、评审机制与上线标准,沉淀技术文档与知识库,提升团队整体交付效率与质量。 5、负责团队日常管理与建设,关注人员成长与梯队培养,合理调配资源,营造良好的团队协作氛围,提升团队交付效率。
任职要求
1、985、211本科及以上学历,计算机、数学、通信、软件工程等相关专业。 2、熟悉银行支付结算相关业务流程,了解银联/网联规范及人行支付系统对接要求;熟悉银行线上渠道的系统架构。 3、精通Java及JVM调优,熟悉Spring Cloud/Dubbo微服务技术体系;有分布式事务、消息中间件(RocketMQ/Kafka)实战经验;熟悉分布式数据库及分库分表策略;有千万级日交易量高并发系统实战经验。 4、8年以上Java开发经验,5年以上银行支付系统或金融支付平台开发经验,3年以上技术团队管理经验。具备较强的抗压能力,能从容应对生产故障、监管检查等紧急场景。 5、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能清晰传达技术方案与项目风险,推动与业务、运维、安全等团队的顺畅协作。
所属行业:
银行
职能分类:
技术经理
工作城市:
长春,招聘1人,详细地址:长春
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
47-60万*17薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
软件开发中心
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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