1.参与制定公司及所辖区域的销售战略、销售计划及销售预测； 2.负责所辖区域市场开发与管理工作，深入了解市场情况，完成区域销售任务目标； 3.负责发展与协同企业和合作伙伴关系，做好品牌形象维护； 4.负责区域团队人员的管理，督导公司销售政策的落实，协助并激励销售人员的目标达成，完成销售人员的绩效考核； 5.对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 6.每年以工作进度为准进行合理出差安排。（以德国、欧美等为主，或实际需求而定） 7.开发新客户资源、维护现有客户资源、合作共赢现有代理商、开发新合作代理商。

1.大专及以上学历，五年以上气动或工业自动化等相关领域的销售及管理经验； 2.熟悉工业自动化业务模式，有较深的对接终端大客户的经验，并熟悉渠道开发模式； 3.较强的市场洞察力和敏锐度，能及时挖缺业务的痛点、难点，并提供解决方案逐个击破； 4.具备丰富的团队管理经验、高度的协调和处理问题的能力； 5.优秀的职业素养和领导能力，工作投入度高； 6.善于协调、沟通、责任心、事业心强； 7.核心要求：自动化零配件的大客户/代理商开发能力+管理能力，英语必须流利。 8.熟悉德国、欧美等市场的自动化零部件行业的应用及代理商，以汽车整机、零部件行业等OEM设备商为主。 年龄：30-40岁； 地址：上海/苏州