1.全面参与并协助总经理制定公司整体发展战略与业务目标，牵头制定中长期的业务规划、市场拓展策略及年度经营计划，确保公司年度业绩指标与中长期发展目标的高质量达成，为公司的持续增长提供坚实的战略支撑。 2.负责公司市场开拓、客户开发与商务合作，牵头重点客户及重大项目的洽谈签约，维护核心客户关系。 3.参与公司重大业务决策讨论，结合市场动态与行业发展趋势，为公司战略调整和业务优化提供专业建议。 4.负责业务团队建设、员工选拔与培养，推动企业文化建设。 5.负责监督完成业务团队经营及利润指标，并积极拓展市场，实现业务规模的持续增长与市场份额的稳步提升。 6.全面把控业务流程风险，在业务拓展前期提前开展合规性审查，精准识别并评估潜在商业风险。针对业务开展中暴露出的风控漏洞，及时梳理总结并推动相关管理制度更新，从源头降低业务运营的不确定性。 7.协调各部门工作关系，处理跨部门事务，促进内部协作。围绕公司整体战略目标，统筹整合各部门资源优势，推动形成工作合力，助力公司整体运营效率提升。 8.完成上级交办的其他工作任务，积极响应公司战略调整与业务需求，灵活应对各类突发情况，确保公司整体运营目标的实现。

三、任职条件与任职资格 关键能力 (一)基本条件 1.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公,无违法犯罪记录 2.政治素质好,拥护党的基本路线和方针政策 3.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件 4.爱岗敬业,能遵守企业各项规章制度,履行员工义务,具有较强的责任心、事业心和抗压能力,具有团队合作精神 5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位 6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员及法律法规规定不得聘用的其它情形人员不得应聘. 7.本科及以上学历,理工科、财务、经济或复合学科优先. 8. 具备5年以上同类岗位工作经验. (二)业务能力 1.具备扎实的贸易专业功底,精通全品类贸易业务模式与运营体系,熟悉产业链上下游运作规则及行业趋势,能够依托行业政策高效解决业务拓展和运营落地中的各类复杂问题. 2.具备出色的市场研判和全维度风险管控能力,能够精准捕捉市场机遇、有效识别和规避各类经营风险,保障业务稳健发展. 3.拥有优秀的沟通协调和团队管理能力,能够有效整合内外部资源,带领团队高效完成工作任务. (三)资格条件 1. 熟悉国家贸易、风控合规相关法规政策,精通贸易、套保等业务相关监管及行业规定 2.具备5年以上贸易实操及团队管理工作经验,具有成熟客户资源与项目落地案例,对市场周期变化具备较强洞察力. 1.具备良好的职业道德和职业操守,诚实守信,廉洁奉公 2.有较强的责任心和敬业精神 3.严格遵守公司保密管理制度,具备极强的保密意识,能够严守公司商业机密、客户资源、业务数据及内部核心信息,杜绝信息泄露风险.