岗位职责： 1、负责员工落户申请及相关政策的解读与执行，确保落户及积分流程的顺利进行 2、公司各项福利的运营和落地 3、结合公司方向与员工反馈，对现有流程进行持续运营和优化，提升员工满意度 4、完成leader指派的其他事项，推动团队其他工作推进

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、1年以上人事或行政工作经验，熟悉落户、积分及福利政策者优先。 3、具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂问题。 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。 5、熟练使用办公软件及相关人事管理系统。