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人力资源总监
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80-150万
深圳
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
120K
一周前刷新/三周前发布
反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、能够围绕战略方向,做好组织的设计规划; 2、围绕组织规划,对现有人才盘点,找出差距,做好人才梯队建设; 3、通过绩效目标管理,设计并落实有效的激励、奖惩机制,提升效能; 4、跨组织、跨文化融合,求同存异,塑造共同的理念和目标,加强团队凝聚力; 5、HR队伍建设,提升全球人力资源管理能力。
任职要求
任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2、在组织、人才、绩效、文化落地方面有丰富的实战经验; 3、8年以上人力资源从业经验,其中3年以上科技型或研产销一体化企业人力资源全盘管理经验,有全球化人力资源管理经验; 4、有支撑业务从1到N快速发展的突出业绩和打胜仗的案例; 5、国际化视野,有格局,具备领导跨地区、跨文化团队的能力。 核心能力: 1、战略思维及规划推动落地能力; 2、业务思维和业务理解力,根据业务需求能转化成HR的方向目标; 3、HR专业能力(组织、人才、绩效、文化); 4、人际和组织的洞察、影响力; 5、团队管理和人才培养能力。
所属行业:
计算机硬件、电子技术、集成电路、智能硬件、消费电子
职能分类:
人力资源总监
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:宝安
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-150万*18薪
薪资福利:
年薪为分20个月的月发+长期激励
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
事业群总裁
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
HR、事业部总裁、CHO、董事长
视频面试:
可以接受
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