1.根据集团组织制定的中药营销计划，制定各项有关营销的规章制度，报请上级批准后组织实施； 认真完成公司下达的销售额、毛利率、应收款等各项任务指标； 3.做好客户的各项跟踪服务与信息反馈工作，提高服务质量，改善服务态度； 4.做好中药销售货款回收，减少和控制坏、死账； 5.严格把好药品销售中的质量关，减少退货损失； 6.协调处理好与营销部门、配送部门关系，着力解决好中药调拨、紧随西药销售、配送等问题，促进中药销售大幅增长； 7.制定本部门年度、月度工作计划，并负责跟踪落实； 8.承担本部门员工的绩效管理工作，包括绩效方案的完善和实施、绩效评估、绩效面谈等； 9.承担部门内部的人员管理及团队建设工作，组织实施本系统人员的选拔、培养、储备与输出等工作； 10.组织本部门的企业文化建设活动； 11.主持本部门的管理创新工作； 12.协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。

1、年龄50岁以下，本科及以上学历，中药学相关专业； 2、年销售额1亿、或规模在1亿以上医药流通企业担任省总、团队经理等职位，具备一定管理经验； 3、掌握药品销售、管理的法律法规，了解吉林省医药环境、有丰富的市场资源，及客户客户资源； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；