1. 体系搭建： 从0到1全面主导并搭建符合高科技企业发展阶段的人力资源全模块体系（招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展等）。 2. 业务协同： 深度理解Fabless（无晶圆芯片设计）业务模式与研发特点，提供强有力的人才解决方案与组织保障，推动业务战略落地。 3. 团队管理： 直接领导人力资源团队，提升团队专业能力，打造高效、服务的HR职能。 4. 关键项目： 主导核心人才吸引与保留、高管融入、薪酬激励体系设计、企业文化建设等关键项目。

1. 统招985/211院校本科及以上学历。拥有高科技行业中大型公司或高成长公司的全面HR管理经验，具备从0到1搭建体系的成功经历。 2. 精通人力资源各模块，具备出色的战略思维、业务洞察力和解决复杂组织人事问题的能力。具备优秀的书面英语能力。 3. 具备强大的自驱力、沟通影响力及抗压能力，能与技术背景的高管及团队高效协同。