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BMS系统工程师/高工
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20-40万 惠州 本科 5-8年 招聘 5 人 预计佣金 31.8K 2天前刷新/一周前发布
JD基本信息
岗位职责
1、负责商用车动力电池BMS系统需求拆解、方案设计、系统架构搭建,输出系统规格书、策略方案、测试规范等技术文件; 2、负责电池SOC/SOH、均衡、热管理、故障诊断、安全保护等核心控制策略的设计、仿真与落地验证,匹配商用车复杂工况使用场景; 3、主导BMS软硬件需求评审、方案评审、问题闭环,联动软硬件、测试、整车、项目团队完成产品开发、试产及量产导入; 4、负责样品调试、台架测试、整车标定、路试问题分析与整改,保障电池系统安全性、稳定性、续航精度及高低温适应性; 5、跟进商用车动力电池国标、行标及客户规范更新,支撑新产品迭代、平台化开发及客户审核交付。
任职要求
1、本科及以上学历,电子、电气、自动化、车辆工程、新能源等相关专业,6年以上动力电池BMS系统开发经验,有商用车电池项目经验优先; 2、熟悉商用车锂电池/磷酸铁锂电池系统特性,精通BMS控制策略、电池建模、状态估计算法,熟悉整车CAN/LIN通信、UDS诊断协议; 3、熟悉电池开发流程(APQP/开发节点),具备台架、整车调试及问题排查能力,能独立负责系统方案与策略迭代; 4、熟练使用MATLAB/Simulink、CANoe等开发仿真工具,具备量产项目落地经验者优先; 5、逻辑清晰、抗压性强,具备良好的跨部门沟通与问题闭环能力。
所属行业:
新能源三电配套
职能分类:
系统集成
工作城市:
惠州,招聘5人,详细地址:惠州仲恺高新区惠风七路36号厂房
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*14薪
薪资福利:
当月工资将在下月20日发放。 b)年终奖:在当年度10月1日之前入职,且年终奖金发放时仍为在职员工,将按照公司效益、组织绩效和个人年度绩效考核结果核算年终奖。。 a)社会保险和住房公积金:公司按国家规定在入职工作地购买社会保险和公司现行政策办理住房公积金。 地区 社保缴纳基数 公积金缴纳比例 其他福利 武汉 普通职员 4077,高级工程师、经理及以上 6795 C2、高工及以下:标准工资一半的 1
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
工程师/主管:一轮(部门长) 经理:部门长,总经理
视频面试:
不可以接受
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