1、负责外包项目招聘渠道管理：对接网络招聘团队沟通解决问题、线上招聘渠道拓展和管理 2、负责外包项目中客户需求及服务梳理，发现和主动挖掘甲方需求，针对性提出解决方案 3、主动推进项目进展，对项目结果负责 4、管理外包员工团队，梳理并优化管理流程，关注人员留存，解决异常员工关系 5、财务、人效等数据看板整理 6、员工风险管理

1、统招本科及以上学历 2、5年以上外包项目工作经验，人力资源行业、劳务派遣相关项目管理经验优先 3、熟悉劳动法级各项用人法律法规，并能根据劳动法要求建立用工风险防范制度 4、处理过工伤、劳资纠纷等经验 5、有项目驻场经验优先考虑 6、沟通、拓客及项目管理能力优秀者，以上条件可放宽