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L4软件测试工程师
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12-14万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 2.6K 2天前发布
72小时新发 外包
JD基本信息
岗位职责
1.运营问题处理与闭环管理,负责 L4 运营问题的 oncal 响应,对现网问题进行聚类分析,处理用户的需求与投诉,确保问题及时闭环 2.定期汇总运营问题并输出报告,将终端用户反馈透传给 onboard 团队,辅助建立用户体验相关的 metrics 体系。 运营手段与系统平台应用,熟练掌握各类运营手段的操作规范与应用场景,掌握其功能、使用方法及运营规范,能借助平台完成问题分析与处理。 3.SOP 执行与专项对接依据各专题运营 SOP处理运营问题,定位root cause 并对接对应研发团队,推动问题解决 4.负责整理对监管方的投诉&违章数据,参与事故&投诉&违章实车验证工作 5.跨团队协作,与研发、交付、安全等团队沟通协调,推动运营需求落地与问题解决
任职要求
1.本科以上学历,计算机、信息技术等相关专业,具备丰富的软件测试质量保障或过程改进的经验。 2.有2 年软件行业的测试或者自动驾驶路测经验 3.良好的沟通能力和团队协作能力,工作严谨有耐心。对于测试、质量度 量、过程改进有浓厚的兴趣。 4.良好的总结能力和分析能力,能够顺畅分析需求和设计文档、评估技术方案、设计测试场景和测试方案。 5.扎实的软硬件基础知识,熟练掌握硬件系统、软件的测试流程和测试方圣 6.熟练掌握Linux系统及其常用配置和命令,熟悉Ubuntu或者Debian系统优先考虑; 7.良好的英文读写能力,能够阅读英文文档及英文报错等 8.熟悉道路驾驶情景与相关交通规范,有驾照者优先考虑;有了解自动驾驶系统,或具备自动驾驶能力评估、道路测试的经验优先考虑
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
测试工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:荣昌东街
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-14万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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