1.制度建设与内控合规管理 牵头梳理、修订公司综合行政管理、后勤保障、办公运营、行为规范等各类制度体系。落实行政条线风险防控工作，重点管控印章、证照、公文、接待、资产、后勤等关键环节，排查合规风险、管理风险、舆情风险，建立常态化防控机制，杜绝违规违纪问题发生。 2.综合协调与资源统筹工作 负责公司内部、本部与下属单位、上下级之间的统筹协调工作，督办公司重点工作部署的落地执行。对接政府主管部门、合作单位，维护良好政企、合作关系，统筹处理各类对外对接、报备、沟通事宜，保障公司对外事务顺畅推进。 3.统筹行政运营与日常管理 统筹负责公司会议管理、公文流转、档案管理、印章管理、证照管理、公务接待、办公环境、固定资产、车辆后勤等综合行政事务，保障公司日常经营各项工作有序运转，并落实成本管控要求，实现提质增效、降本增效的管理目标。 4.企业文化与团队建设管理 协助推进公司企业文化建设、品牌宣传、文体活动、员工关怀等工作。协助部门负责人开展团队管理、人员培养、工作分工、绩效考核等工作，负责条线人员日常管理、技能培训、作风建设，打造高效务实、执行力强的综合管理团队。 5.专项工作与临时任务落实 牵头落实公司年度综合管理重点工作、专项整治、督查督办任务，跟进各项工作落地进度、闭环成效，定期汇总汇报工作情况。配合公司战略落地、并购整合、改革升级、重大活动、专项检查等重点工作，做好配套保障、统筹支撑、材料汇总、落地督办工作。完成公司领导交办的其他各项工作任务。

1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言、人力资源、公共管理等相关专业优先。 2.具备5年以上大中型企业综合管理、行政统筹、办公室管理相关工作经验，3年以上中高层管理岗任职经验，有上市公司、国有企业集团化统筹管理经验者优先。 3.精通企业综合行政管理、制度搭建、公文写作、会务接待、后勤统筹、内控合规等工作；具备较强的统筹协调、跨部门联动、问题处置、风险预判能力；具备优秀的文字功底、逻辑思维、统筹规划和落地执行能力。 4.政治素养过硬、大局意识强，服从公司战略部署，具备较强的责任担当和抗压能力；作风务实、严谨细致、廉洁自律，严守工作纪律和保密底线；善于沟通协调、凝聚团队、化解矛盾，适配多场景、多单位统筹管理工作；具备良好的职业素养、服务意识和团队管理能力。 备注：对外沟通先不报公司信息，可以说一家国资控股的制造业上市公司，可以电话李交流公司名字，不要大肆宣传，人选稳定性要强