1. 根据集团战略规划组织制定年度经营计划，落实任务分解、监控经营过程、对执行情况进行实时跟踪与评估分析，推进集团和所属企业战略实施落地。 2. 负责对所属企业重点工作任务目标的跟踪、推进及报告。 3. 负责对一个考核周期内所属企业经营计划达成度、重大差异事项进行分析研判，针对存在的主要问题及提出解决措施。 4. 参与所属企业重要事项报告、重大经营决策及内外部信息的统筹规划等事务，协助规范决策管理流程。 5. 按照岗位工作要求，完成本岗位涉及的制度、工作流程、标准化方案及基础数据平台的建设。 6. 按照岗位工作要求，完成本岗位所涉及的信息渠道建设，对数字化、智能化、AI有一定的理解。 7. 完成上级交办的其他工作。

1. 硕士及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）等专业。 2. 具有良好的文字能力，分析推演能力。 3. 善于时间分配，具备处理多任务的能力和一定的抗压能力，能适应高强度工作节奏。 4. 较强的口语表达能力和写作能力，能够与事业部负责人自如交流。