职位概述 该职位全面负责公司的教学教研管理工作，制定教学战略，引领教学团队提升教学质量，研发及优化课程体系，推动公司在青少年武术教育领域的教学水平持续领先，为品牌建设和业务发展提供有力的教学支持。 制定长期和短期的教学规划，确保与公司战略一致。 分析行业动态，优化教学体系和教纲教案，提出创新教学理念。 主导课程体系的设计、开发与优化。 组织编写和审核教材、教案及教学辅助资料。 定期评估课程效果，根据反馈调整课程体系。 协同人力资源部制定师资团队建设规划。 建立严格的教练招聘标准和流程。 组织开展教练培训与教研活动。 建立教学质量监控体系，制定评估指标。 深入教学一线，听课评课，提供指导和建议。 通过大赛等形式，优化教学质量。 配合总部相关部门，完成相关工作。 与运营管理中心、区域和分校保持沟通，提升续费/转介绍率。 参与公司战略决策，提供教学专业建议。

工作经验 本科及以上学历，体育教育、武术教育、运动训练等相关专业优先。 八年以上武术教学经验，至少五年以上教学管理经验。 有连锁素质类教育机构教研教学管理经验者优先。 精通武术教学体系，具备高级武术教练资质优先。 具备课程设计和研发能力，组织协调能力和团队管理能力。 卓越的领导能力和团队管理能力。 出色的沟通协调能力，分析和解决问题的能力。 创新思维和开拓精神。 热爱教育事业，责任心强，具备职业道德和团队合作精神。 能够适应出差和高强度工作。