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汽车行业营销总监(电池托盘/型材/汽车结构件)
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70-100万
长沙
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
130K
02:56发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 市场战略与规划 制定并执行汽车行业铝材料的年度及中长期营销战略,结合行业轻量化趋势(如新能源汽车、车身结构件、电池包壳体等应用场景),明确市场定位、目标客户群及产品线规划。 跟踪全球及国内汽车行业政策法规(如碳排放标准、安全规范)、竞品动态(如诺贝丽斯、奥科宁克等铝业巨头),定期输出市场分析报告,为产品开发及营销策略调整提供依据。 客户开发与关系维护 主导头部车企(如传统主机厂及新势力品牌)及零部件供应商(如宁德时代、博世等铝材料需求方)的深度合作,从技术对接、样品测试到批量订单全流程推进。 建立并维护客户分级管理体系,针对战略客户(如年采购量超千吨级别)制定定制化服务方案,提升客户黏性与复购率。 品牌推广与市场教育 策划并落地行业展会(如上海国际汽车工业展览会)、技术研讨会(如铝材料轻量化解决方案论坛)等品牌活动,强化“铝材料轻量化专家”形象。 联合技术团队输出铝材料在汽车领域的应用案例(如减重30%的电池托盘设计、高强铝防撞梁性能数据),通过白皮书、行业媒体(如《汽车工程》《材料科学与工程》)等渠道提升行业影响力。 销售团队管理与赋能 组建并带领营销团队(含大客户经理、技术支持工程师等),制定销售目标(如年度营收增长率≥20%、市场份额提升5%),通过绩效考核、技能培训(如铝材料特性、汽车制造工艺)提升团队战斗力。 搭建销售数据监控体系(如客户转化率、订单交付周期),定期复盘销售策略,优化资源配置(如重点区域人员部署、展会预算分配)。 跨部门协同与供应链优化 联动研发部门推动产品迭代(如开发高强高韧6系/7系铝合金、低成本再生铝方案),生产部门确保产能与质量(如尺寸公差控制、表面处理标准),物流部门优化交付效率(如JIT供应模式)。 参与成本管控(如原材料采购议价、加工工艺优化),确保产品在满足车企性能需求的同时具备价格竞争力。
任职要求
1、35-50岁,本科及以上学历,市场营销相关专业。 2、有3年以上电池托盘行业销售管理经验或熟悉新能源汽车行业经验,拥有成熟的新能源领域资源(如头部主机厂、PACK厂); 3、有较强的市场分析、团队管理、商务谈判能力,结果导向,能承受较大工作压力。
所属行业:
新材料
职能分类:
营销主管
工作城市:
长沙,招聘1人,详细地址:长沙
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
70-100万*14薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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